stryker Code Lavender Proqramı
Məhsul haqqında məlumat
Xüsusiyyətlər:
- Məhsulun adı: Kod lavanda proqramı
- Üçün nəzərdə tutulmuşdur: Xəstələrə, ailələrə, həkimlərə, tibb bacılarına və işçilərə dəstək
- Məqsəd: Stress zamanı sürətli emosional dəstək təmin etmək
- Komponentlər: Pastoral qayğı, sağlamlıq və ya inteqrativ tibb, sosial iş, palliativ qayğı və digər dəstək xidmətləri qrupları
Məhsuldan İstifadə Təlimatları
Bitdiview:
Code Lavender proqramı çətin anlarda qayğı qrupu üzvlərinə, xəstələrə və ailələrə emosional dəstək təklif etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu, müxtəlif dəstək formalarını təmin edən sürətli cavab komandasını əhatə edir.
Code Lavender Proqramının həyata keçirilməsi:
- Dizayn: Proqram üçün uyğun ünsiyyət və resursları təmin etmək üçün düşünülmüş bir yanaşma inkişaf etdirin.
- Başla: Təqdim olunan alətlər dəstinin köməyi ilə təşkilatınız daxilində Code Lavender proqramını təqdim edin.
- Yayılma: Proqramı qayğı qrupunun bütün üzvləri üçün əlçatan etmək üçün təşviq edin və genişləndirin.
Alətlər dəsti üçün əlaqə məlumatı:
Digər xəstəxanalar və səhiyyə sistemlərindən istifadə halları ilə Code Lavender alət dəstinin ətraflı surətini istəyirsinizsə, e-poçt ünvanına göndərin. heartofsafetycoalition@stryker.com.
Tez-tez verilən suallar:
- S: Code Lavender proqramının məqsədi nədir?
A: Code Lavender proqramı çətin anlarda qayğı qrupu üzvlərinə, xəstələrə və ailələrə sürətli emosional dəstək vermək üçün nəzərdə tutulub. - S: Code Lavender cavab komandasını adətən kim təşkil edir?
A: Code Lavender cavab qrupu adətən pastoral qayğı, sağlamlıq və ya inteqrativ tibb, sosial iş, palliativ qayğı və ya digər dəstək xidmətləri qruplarından ibarətdir. - S: Code Lavender proqramlarına investisiya qoymaqla bağlı müsbət nəticələr hansılardır?
A: Code Lavender proqramlarına sərmayə qoyan təşkilatlar tibb bacısı və həkimin rifahının yaxşılaşdığını, təkmilləşdirilmiş personal təcrübəsini, daha yaxşı xəstə-ailə təcrübəsini və müsbət keyfiyyət/təhlükəsizlik nəticələrini bildirdilər.
Sürətli başlanğıc bələdçisi
Bu sürətli başlanğıc dəsti xəstələrin, ailələrin və qayğı qrupu üzvlərinin fiziki, emosional və mənəvi rifahını dəstəkləmək üçün Code Lavender proqramının necə həyata keçirilə biləcəyini təsvir edir.
İcra xülasəsi
Bugünkü səhiyyə ekosistemində müstəsna qayğı anlayışı yalnız keyfiyyət və təhlükəsizlik standartlarına cavab verməkdən xəstələrin, ailə üzvlərinin, həkimlərin, tibb bacılarının və işçilərin həm fiziki, həm də emosional ehtiyaclarına cavab verən müalicəvi ekosistemin yaradılmasına qədər genişlənmişdir.
Buna görə daha çox təşkilat Code Lavender kimi proqramlara sərmayə qoyur. Code Lavender proqramı emosional sıxıntı zamanı xəstələrə, ailələrə, həkimlərə, tibb bacılarına və işçilərə dəstək olmaq üçün nəzərdə tutulmuş rəsmiləşdirilmiş sürətli cavabdır. Stressli bir hadisə baş verdikdə, qayğı qrupunun üzvləri, xəstələr və ya ailələr adətən pastoral qayğı, sağlamlıq və ya inteqrativ tibb, sosial iş, palliativ qayğı və ya digər dəstək xidmətləri qruplarından ibarət Code Lavender cavab qrupuna müraciət edə bilərlər. Code Lavender cavab verənləri şəfalı mövcudluğu, təsəlliverici resursları, emosional və ya mənəvi məsləhətləri və lazım olduqda əlavə dəstəyə qoşulmağı əhatə edə biləcək dəstək təmin edir.
"Mükəmməl bir dünyada ürək və ağciyərləri canlandırmaq üçün çağırılan hər Mavi Kod üçün zehni, bədəni və ruhu canlandırmaq üçün birbaşa sonra çağırılan bir Code Lavender var."
~ M. Bridget Duffy, MD
Code Lavender proqramlarına sərmayə qoyan təşkilatlar müsbət nəticələr, o cümlədən tibb bacısı və həkimin rifahı, personal təcrübəsi, xəstə ailəsi təcrübəsi və keyfiyyət/təhlükəsizlik nəticələrini gördü. Code Lavender proqramı təşkilatlar üçün qayğı qrupu üzvlərinin, xəstələrin və ailələrin rifahına investisiya etmək üçün sadə, lakin güclü bir yoldur. Buna baxmayaraq, nəzərdə tutulan effekti əldə etmək üçün müvafiq ünsiyyət, resurslar və mədəni dəyişikliyi təmin etmək üçün düşünülmüş yanaşma tələb olunur. Bu alət dəsti təşkilatınızda Code Lavender proqramını tərtib etmək, işə salmaq və yaymaqda sizə kömək etmək üçün yaradılmışdır. Code Lavender proqramları kimi yanaşmalar vasitəsilə xəstənin, ailənin və qayğı göstərən komanda üzvlərinin emosional rifahının dəstəklənməsi səhiyyənin dəyişdirilməsi və təkmilləşdirilmiş nəticələr, aşağı xərclər, daha yaxşı xəstə ailəsi təcrübəsi və sağlamlıq xidmətinə olan sevinci bərpa etmək kimi Dördlü Məqsədinə nail olmaq üçün əsasdır.
Bu alət dəstində nə öyrənəcəksiniz
- Code Lavender proqramı optimal insan təcrübəsini necə dəstəkləyir
- Effektiv Code Lavender proqramını necə birgə tərtib etmək və həyata keçirmək olar
- Resurslar və sampuğurlu proqramları olan təşkilatlardan les
Niyə emosional rifah vacibdir
Emosional rifahın qayğı qrupunun üzvlərinə təsiri Qayğıkeş peşələr çoxlu həkim, tibb bacısı və digər qayğı qrupunun üzvlərini tələb edir. Səhiyyə mütəxəssisləri xəstələrinə müstəsna qayğı göstərmək üçün öz intellektual, emosional və fiziki resurslarından istifadə edirlər. Davamlı olaraq yenilənmədən başqalarına vermək emosional tükənməyə, depersonallaşmaya və öz effektivliyini itirməyə səbəb olur.1 Həkimlər arasında tükənmişlik əlamətləri geniş yayılır və artmaqdadır. Şəxsi emosional resurslarını yeniləyə bilməyən qayğı qrupunun üzvləri çox güman ki, apatiya inkişaf etdirəcək, xəstələrə və ailə üzvlərinə qeyri-adekvat davranacaqlar, işlərindən narazı olacaqlar və həm şəxsi, həm də peşəkar münasibətlərdə əziyyət çəkəcəklər.2
Bunun əksinə olaraq, aşağı səviyyəli klinisist stressi və tükənmişlik aşağıdakılarla əlaqələndirilir:
- Tibbi səhvlərin azaldılması. Emosional tükənmə səviyyəsi aşağı olan cərrahlar daha az əsas tibbi səhvlər bildirirlər.3
- Təkmilləşdirilmiş xəstə uyğunluğu. Həkimin işindən məmnunluq birbaşa əsas xroniki xəstəlikləri olan xəstələrin tibbi müalicəyə uyğunluğu ilə əlaqələndirilir.4
- Artan xəstə məmnuniyyəti. Özlərini işdən “çox və ya həddindən artıq razı” hesab edən həkimlərin xəstələri daha yüksək məmnunluq balları göstərirlər. Tibb bacıları narazı olduqda və ya tükəndiyini bildirdikdə, onların xəstələri məmnunluq səviyyəsinin daha aşağı olduğunu bildirirlər.5
- Azaldılmış dövriyyə. Tükənmişlik səviyyəsi daha aşağı olan həkimlərin işini dəyişmək ehtimalı daha yüksək səviyyədə olanlara nisbətən yarıdan azdır.6
- Aşağı tibbi məsuliyyət. Tükənmişlik iddiaların artması riski ilə əlaqələndirilir.7
Baxım qrupunun emosional rifahının xəstələrə və ailələrinə təsiri
Bir sıra tədqiqatlar xəstələrin provayderin empatiyası ilə bağlı qavrayışını yaxşılaşmış xəstə məmnuniyyəti ilə əlaqələndirir.8, 9 New England Journal of Medicine Catalyst məqaləsində qeyd olunur ki, xəstə mərkəzli qayğının əksər tərifləri “qayğı fiziki rahatlığa, eləcə də emosional rifaha yönəldir”10 və biri. Tədqiqat, şəfqət təcrübələrinin çox istifadə edildiyi klinikalarda tibb bacılarının müntəzəm mərhəmət tətbiqləri olmayan klinikalara nisbətən daha az emosional tükənmə və daha enerjili hiss etdiklərini bildirdi. Keçmiş klinika qrupunda olan xəstələr tibb bacıları ilə daha müsbət qarşılıqlı əlaqə və ümumilikdə onların qayğı təcrübəsi haqqında məlumat verdilər.
Sürətli başlanğıc təlimatı
Code Lavender proqramı emosional sıxıntı zamanı xəstələrə, ailələrə, həkimlərə, tibb bacılarına və işçilərə dəstək olmaq üçün nəzərdə tutulmuş rəsmiləşdirilmiş sürətli cavabdır.
Stressli bir hadisə baş verdikdə, qayğı qrupunun üzvləri, xəstələr və ya ailələr adətən pastoral qayğı, sağlamlıq və ya inteqrativ tibb, sosial iş, palliativ qayğı və ya digər dəstək xidmətləri qruplarından ibarət Code Lavender cavab qrupuna müraciət edə bilərlər. Cavab verənlər şəfalı mövcudluğu, təsəlliverici resursları, emosional və ya mənəvi məsləhətləri və lazım olduqda əlavə resurslarla əlaqəni əhatə edə biləcək dəstəyi təmin edirlər.
Təşkilatınızda Code Lavender proqramını tərtib etmək, işə salmaq və yaymaqda sizə kömək edəcək qısa təlimatlar buradadır. Digər xəstəxanalarda və səhiyyə sistemlərində tətbiq olunan proqramın ətraflı istifadə halları ilə Code Lavender alət dəstinin surətini istəyirsinizsə, e-poçt ünvanına göndərin. heartofsafetycoalition@stryker.com.
Hizalayın
- İşə qəbul proqramı championları: Code Lavender proqramını birgə layihələndirmək üçün icraçı sponsoru və multidissiplinar komandanı cəlb edin.
- Mövcud resursların inventarlaşdırılması: Təşkilatınızdakı qayğı qrupu üzvlərinin, xəstələrin və ailələrin emosional rifahını dəstəkləmək üçün artıq mövcud olan resursları kəşf edin və nəzərdən keçirin.
Birgə dizayn
- Proqrama cavab verənləri cəlb edin: Code Lavender cavabdeh komandasında kimlərin olacağını və onların rol və məsuliyyətlərinin nə olduğunu müəyyənləşdirin.
- Nə vaxt yerləşdiriləcəyini müəyyənləşdirin: Kiminsə hansı vəziyyətlərdə və hadisələrdə Code Lavender cavabını aktivləşdirə biləcəyinə qərar verin.
- İş prosesinizin xəritəsi: Code Lavender cavabı çağırıldıqda nə baş verəcəyini planlaşdırmaq üçün proses xəritəsi yaradın.
Test
- Pilotlarınızı dizayn edin: Proqramın kiçik bir pilotunu tərtib edin, pilotu işə salın və pilotdan əvvəl və sonrakı məlumatları əldə etmək üçün müşahidə tədqiqatı və sorğu vasitələrindən istifadə edin.
- Metriklərinizi müəyyənləşdirin: Ölçmə tezliyini və metodunu ölçmək və müəyyən etmək üçün proses və nəticələr göstəricilərini seçin.
Yayılma
- Yayımınızı planlaşdırın: Proqram pilotunu qiymətləndirin, kommunikasiya strategiyanızı müəyyənləşdirin, proqramı harada və necə yaymaq və miqyaslandıracağınıza qərar verin və ölçmə yanaşmanızı təkmilləşdirin.
Son qeydlər
- Maslach, C. və Jackson, SE (1981). Təcrübəli tükənmişliyin ölçülməsi. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99-113.
- Maslach, C. və Leiter, MP (2016). Tükənmişlik təcrübəsini anlamaq: son tədqiqatlar və onun psixiatriya üçün təsiri. Dünya Psixiatriya, 15(2), 103-111.
- Shanafelt, TD, Balch, CM, Bechamps, G., Russell, T., Dyrbye, L., Satele, D., … & Freischlag, J. (2010). Amerikalı cərrahlar arasında tükənmişlik və tibbi səhvlər. Annals of Surgery, 251(6), 995-1000.
- DiMatteo, MR, Sherbourne, CD, Hays, RD, Ordway, L., Kravitz, RL, McGlynn, EA, … & Rogers, WH (1993). Həkimlərin xüsusiyyətləri xəstələrin tibbi müalicəyə riayət etməsinə təsir göstərir: Tibbi Nəticələr Araşdırmasının nəticələri. Sağlamlıq Psixologiyası, 12(2), 93.
- McHugh, MD, Kutney-Lee, A., Cimiotti, JP, Sloane, DM, & Aiken, LH (2011). Tibb bacılarının geniş yayılmış işdən narazılığı, tükənmişliyi və sağlamlıq faydaları ilə bağlı məyusluğu xəstələrə qulluq üçün problemlərdən xəbər verir. Səhiyyə İşləri, 30(2), 202-210.
- Hamidi, MS, Bohman, B., Sandborg, C., Smith-Coggins, R., de Vries, P., Albert, M., …Trockel, MT
(2017, oktyabr). Həkim dövriyyəsinin iqtisadi dəyəri tükənmə ilə bağlıdır. Kaliforniya, Həkim Sağlamlığı üzrə Birinci Amerika Konfransında təqdim olunmuş məqalə. http://wellmd.stanford.edu/content/dam/sm/wellmd/documents/2017-ACPH-Hamidi.pdf saytından alındı - Crane, M. (1998). Nə üçün canı yanmış həkimlər tez-tez məhkəməyə verilir. Tibbi İqtisadiyyat, 75(10), 210-2.
- Qızıl Vəqf. (2013, 3 iyul). Həkimin empatiyası xəstənin nəticələrinə necə təsir edir? Alındı http://www.gold-foundation.org/how-does-physician-empathy-affect-patient-outcomes/;
- Riess, H. (2015). Klinik empatiyanın xəstələrə və klinisyenlərə təsiri: Empatiyanın yan təsirlərini anlamaq. AJOB Neuroscience, 6(3), 51-53.
- NEJM katalizatoru. (2017, 1 yanvar). Xəstə Mərkəzli Baxım nədir? Buradan alındı https://catalyst.nejm.org/what-is-patient-centered-care/
- McClelland, LE, Gabriel, AS və DePuccio, MJ (2018). Şəfqət təcrübələri, tibb bacısının rifahı və ambulator xəstə təcrübəsi reytinqləri. Tibbi Yardım, 56(1), 4-10.
Təhlükəsizliyin Ürəyi Koalisiyası haqqında
Təhlükəsizliyin Ürəyi Koalisiyası qayğı qrupu üzvlərinin təhlükəsizliyini və rifahını səhiyyənin mərkəzinə qoyur. Liderlər, öyrənənlər və müdafiəçilərdən ibarət bu milli icma sistemli və fərdi dəyişikliyi ruhlandırmaq üçün səslərin eşidilməsini, əlaqələrin qurulmasını və standartların yüksəldilməsini təmin edir. Koalisiya transformasiyanı sürətləndirmək üçün sağlamlıq ədaləti, fiziki təhlükəsizlik və psixoloji və emosional rifahı kəsişdirən Prinsiplərin Təhlükəsizliyin Ürəyi Bəyannaməsini inkişaf etdirmək üçün çalışır. Səhiyyəni daha yaxşı etmək missiyası ilə idarə olunan Stryker Koalisiyanı dəstəkləyir və idarə edir. Ətraflı məlumat əldə edin www.stryker.com/HeartofSafetyCoalition.
Stryker Corporation və ya onun bölmələri və ya digər korporativ əlaqəli qurumlar aşağıdakı ticarət nişanları və ya xidmət nişanlarına sahibdirlər, istifadə edirlər və ya onlar üçün müraciət edirlər: Code Lavender, Stryker və Vocera. Bütün digər ticarət nişanları müvafiq sahiblərinin və ya sahiblərinin ticarət nişanlarıdır. Bu hesabatda təqdim olunan resurslarda xarici bağlantılar ola bilər websaytlar və ya üçüncü tərəf məzmunu. Stryker bu xarici saytlarda tapılan məlumatların düzgünlüyünə, uyğunluğuna, qanuniliyinə və ya keyfiyyətinə görə heç bir məsuliyyət daşımır, ona nəzarət etmir və ya məsuliyyət daşımır.
Copyright © 2024 Stryker
1941 Stryker Yolu
Portage, MI 49002
stryker.com
Sənədlər / Resurslar
 |
stryker Code Lavender Proqramı [pdf] İstifadəçi təlimatı Code Lavender Proqramı, Lavanda Proqramı, Proqramı |
